會議指出：上半年，階段目標已基本完成；下半年，業(yè)務推進需持續(xù)發(fā)力！


     
     首先，計劃經營部總監(jiān)諶育林介紹了上半年經營情況。上半年公司實現營業(yè)收入4億元，同比增長45.22%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤4545.3萬元，同比增長15.98%，超額完成上半年的既定目標。

會上對上半年業(yè)績特別優(yōu)秀的六個團隊以現金形式進行了業(yè)績獎勵兌現，他們通過制定目標、踐行目標、實現目標、超越目標，拿到獎金的同時收獲了鮮花、掌聲和榮譽。

       世間自有公道，付出總有回報

說到不如做到，要做就做

2021年公司加速人才培養(yǎng)，“總助訓練營”和“青干培訓班”先后開班并成效明顯，為公司人才梯隊建設奠定了堅實的基礎，本次總助班輔導老師及青干班學員一首“步步高”既展示了青干班團結向上的風采、體現了“青春好、趁年華”的激情、又唱出了大家奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的心聲。

      最后，永清環(huán)保總經理王峰做總結講話。半年來，永清環(huán)保緊緊圍繞整體戰(zhàn)略目標，進一步構建和完善雙核驅動模式，強化技術研發(fā)投入，在土壤修復、危固廢處置等多個板塊表現突出。

       她強調，永清一直的企業(yè)夢是：“實實在在地解決一些難啃的環(huán)境問題，成為一家具有國際美譽度的、受人尊重的百年環(huán)保企業(yè)”。她指出，公司要培養(yǎng)更多的“造鐘人”，堅持實施具有確定性和傳承性的規(guī)則，形成讓更多人出力拉車的機制，優(yōu)化簡單高效的高速流程，逐步實現我們的企業(yè)夢。目前階段在新領域、新模式、新團隊建設上依然是摸著石頭過河，要堅決地試、大膽地闖，不斷地總結提煉和糾偏，努力建立一支有鐵的意志、鐵的紀律、思想活躍、朝氣蓬勃、充滿正能量的干伍，在分配機制上不能虧待雷鋒，不能欺負阿甘，不能吃大鍋飯，最終目的以高績效、客戶化、流程化為導向，多打糧食，分好糧食。

路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。通過本次會議，大家堅定了信心，明確了方向，在公司的正確下，在全體同仁的努力下，我們必將披荊斬棘、奮力拼搏！開創(chuàng)永清更美好的明天。