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浙江華特隆閥門(mén)有限公司

經(jīng)營(yíng)模式：生產(chǎn)廠家

商鋪產(chǎn)品：186條

所在地區(qū)：浙江溫州市

聯(lián)系人：余經(jīng)理（經(jīng)理）

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公司動(dòng)態(tài)

蒸汽減壓閥產(chǎn)品員工績(jī)效考核規(guī)范化技術(shù)和方法

閱讀：528發(fā)布時(shí)間：2013-1-14

蒸汽減壓閥產(chǎn)品員工績(jī)效考核規(guī)范化技術(shù)和方法，具體內(nèi)容如下：
1）除了死吃白賴的混日子，沒(méi)有哪個(gè)蒸汽減壓閥產(chǎn)品員工不希望自己所付出努力和所做出的貢獻(xiàn)得到客觀、公正的評(píng)價(jià)。
2）績(jī)效考核，是蒸汽減壓閥產(chǎn)品員工zui關(guān)心的一項(xiàng)工作。員工對(duì)它的關(guān)心，甚至?xí)^(guò)對(duì)工資獎(jiǎng)金的關(guān)心，因?yàn)楣べY獎(jiǎng)金的發(fā)放都要以它為依據(jù)。
3）在蒸汽減壓閥產(chǎn)品企業(yè)管理發(fā)展所面對(duì)的問(wèn)題中，zui核心的問(wèn)題是管理，而管理過(guò)程中zui關(guān)鍵的環(huán)節(jié)卻是績(jī)效考核，并且zui難讓人滿意的環(huán)節(jié)也是績(jī)效考核。
4）績(jī)效考核達(dá)到了“公正、公平、客觀、準(zhǔn)確、全面”的十字標(biāo)準(zhǔn)，減壓閥產(chǎn)品企業(yè)管理水平也就直接上了一個(gè)大臺(tái)階。
5）績(jī)效考核能否達(dá)到十字標(biāo)準(zhǔn)，其關(guān)鍵在于是否能找到科學(xué)而與蒸汽減壓閥產(chǎn)品企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的方法。
6）科學(xué)而與蒸汽減壓閥產(chǎn)品企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的方法，不能靠硬套照搬，必須自己創(chuàng)新。

本文來(lái)源浙江華特隆閥門(mén)有限公司編輯：詳情情登陸，，：

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