宏興董事長陳根美在中外婦女“相聚紹興、共話創(chuàng)業(yè)"座談會受邀演講側(cè)記
昨天下午，宏興董事長陳根美出席中外婦女“相聚紹興、共話創(chuàng)業(yè)"座談會。40余位婦女代表歡聚一堂，共話友誼，共商發(fā)展，迎接“三八"婦女節(jié)的到來。市人大常委會主任、市友協(xié)會長黃秋芳出席座談會并講話。隨后，宏興董事長陳根美作了關(guān)于“立足崗位作貢獻 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促發(fā)展"的演講。
創(chuàng)新包括理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各個方面、各個領域的創(chuàng)新。理論創(chuàng)新是先導，體制創(chuàng)新是基礎，管理創(chuàng)新是保障，文化創(chuàng)新是根本，科技創(chuàng)新是關(guān)鍵，自主創(chuàng)新是核心。各方面的創(chuàng)新要為自主創(chuàng)新創(chuàng)造條件、開辟道路，要與自主創(chuàng)新相互結(jié)合、相互促進。
在今后的工作中，我們要全面加強自主創(chuàng)新，努力實現(xiàn)新突破。首先以激發(fā)創(chuàng)新活力、增強創(chuàng)業(yè)動力為根本，努力在營造有利于自主創(chuàng)新的良好環(huán)境上取得新突破。
其次，以培育創(chuàng)新人物和創(chuàng)新團隊為重點，努力在培養(yǎng)引進使用科技創(chuàng)新人才上取得新突破。全面實施“科技人才引進工程"，凝聚創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)人物。建立科學的人才考核評價機制，完善技術(shù)要素參與股權(quán)投資和收益分配政策。深入實施引進大院名校共建創(chuàng)新載體戰(zhàn)略，大力加強國內(nèi)外科技合作與交流。
第三，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，加快構(gòu)建創(chuàng)新載體和創(chuàng)新平臺，努力在區(qū)域創(chuàng)新體系建設上取得新突破。加快建設“六個一批"創(chuàng)新載體，構(gòu)筑三類重大公共創(chuàng)新平臺。進一步形成和發(fā)展各具特色的區(qū)域創(chuàng)新體系和*產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
第四，以節(jié)能減排為重點，組織實施重大科技專項，努力在重大關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化上取得新突破。堅持原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新與引進消化吸收再創(chuàng)新相結(jié)合，突出引進消化吸收再創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，組織實施重大重點科技項目。
第五，以集成創(chuàng)新資源，促進產(chǎn)學研緊密結(jié)合為取向，努力在深化科技體制改革上取得新突破。強化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，促進企業(yè)真正成為研發(fā)投入的主體、創(chuàng)新活動的主體和成果應用的主體，鼓勵和支持企業(yè)主動與高校、科研院所開展多種形式的產(chǎn)學研合作。堅持環(huán)境、人才、平臺、項目四位一體，推動科技管理由重項目向重綜合管理轉(zhuǎn)變，由重審批向重培育轉(zhuǎn)變，由被動受理向主動設計轉(zhuǎn)變，由重前期立項向重全過程管理轉(zhuǎn)變，由重經(jīng)費分配向重使用績效轉(zhuǎn)變，深化科技管理體制改革。
