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鄭州德億重工機器制造有限公司電子商務部
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閱讀：229發(fā)布時間：2013-12-11
利益驅動是調動全自動液壓磚機http://www.dy-kxzj.com企業(yè)管理者與員工積極性的重要手段，缺乏利益驅動的企業(yè)是無法發(fā)展的。但是，這并不意味著解決了利益驅動問題，企業(yè)發(fā)展就可以了。事實上，利益驅動只是企業(yè)改革的手段，而可持續(xù)發(fā)展才是企業(yè)改革的真正目的。利益驅動只有與企業(yè)長遠發(fā)展目標緊密結合，才能確保企業(yè)做長、做久；如果利益驅動機制不完善，只是與企業(yè)短期發(fā)展目標相結合，那么就會造成偏差，導致企業(yè)家只顧一己之利、不顧企業(yè)長久發(fā)展的短期行為的發(fā)生。這不僅對企業(yè)長遠發(fā)展極為不利，而且對經濟發(fā)展、國家改革都將造成不可估量的損失。
利益驅動歷來是全自動液壓磚機http://www.dy-yyzj.com企業(yè)發(fā)展的動力，也是各國企業(yè)體制改革的重點。近年來，為了調動高層管理人員的積極性，各國在進行企業(yè)體制改革過程中，都毫不例外地向公司高層管理人員傾斜，給公司主管高額回報。但是，近來華爾街接二連三的賬務丑聞卻暴露出了這一制度的缺陷，如何處理好利益驅動與企業(yè)長期發(fā)展的關系，應引起世人關注。華爾街近期頻頻曝光的一系列賬務丑聞，很大程度上就是沒能處理好利益驅動與企業(yè)長期發(fā)展的關系所致。在“利潤—股價—年薪與期權收益”激勵機制下，高層管理者的報酬與公司股價短期表現(xiàn)直接掛鉤，這就使得公司高層管理人員對公司股價的關注，往往高于對企業(yè)長遠發(fā)展的重視，進而導致了企業(yè)經營的短期行為。在經濟低迷、公司利潤下降時，為一己之利，企業(yè)高層管理人員甚至不計后果地做假賬，給投資者一份的財務報表，以保持公司在資本市場上的“良好”業(yè)績。
在世界經濟一體化的時代，全自動液壓磚機http://www.yeyazhuanji.com企業(yè)發(fā)展與資本市場緊密相聯(lián)，企業(yè)管理者及員工的收益也與公司股價緊密相聯(lián)，因此，如何處理好利益驅動與企業(yè)長期發(fā)展的關系愈顯困難和重要。如果二者關系處理不當，華爾街的“誠信”危機依然會重演，甚至會有越來越多的企業(yè)面臨滅頂之災。而這不論是對重塑企業(yè)誠信品牌，恢復投資者信心，還是對廣大的職業(yè)人的聲譽都極為不利，甚至會對經濟復蘇造成不可忽視的負面影響。前車之覆，后車之鑒。中國企業(yè)改革正在逐步深化，相信不久的將來，會有越來越多的企業(yè)成為上市公司。因此，歐美企業(yè)的慘痛教訓，理應引起中國政府、改革者、企業(yè)家，以及廣大企業(yè)員工的廣泛關注與思考。
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