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江蘇寧大衛(wèi)防檢測技術有限公司
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更新時間：2022-04-09 21:27:44瀏覽次數(shù)：355次
聯(lián)系我時，請告知來自 環(huán)保在線南通職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價報告需要注意的幾個問題
評價范圍，要相對具體，不要寫“某某公司全廠區(qū)"之類的話，要寫到具體哪些項目，有什么配套設施等。
要有企業(yè)位置圖、總平面布置圖，如需請附上設備布局圖。
職業(yè)病危害因素調查，要標明接觸危害因素的時間、人數(shù)等信息。
南通職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價報告需要注意的幾個問題
評價范圍，要相對具體，不要寫“某某公司全廠區(qū)"之類的話，要寫到具體哪些項目，有什么配套設施等。
要有企業(yè)位置圖、總平面布置圖，如需請附上設備布局圖。
職業(yè)病危害因素調查，要標明接觸危害因素的時間、人數(shù)等信息。
涉及職業(yè)病危害因素檢測的，除標明具體檢測時間、地點、氣象條件外，還應說明檢測時是處于什么工作狀態(tài)，具體檢測點的位置，有可能的話，在平面布置圖中標出。要特別注意把化驗室列入檢測范圍。
職業(yè)病防護設施，除進行文字說明外，應采用列表的方式，需要標明防護設施的型號、安裝位置、適用狀態(tài)、生產廠家等，如果條件允許好在平面布置圖中標出。
個人防護用品和應急救援器材，用列表方式列出，有型號的要寫明型號。
警示標識、中文警示說明、告知卡等，需要說明具體位置、具體內容。
查看企業(yè)職業(yè)病危害項目申報時，如果發(fā)現(xiàn)申報內容與企業(yè)實際情況不符或者發(fā)生變化的，應讓提出要求企業(yè)及時變更申報。
職業(yè)衛(wèi)生經費投入，除了總金額，還要有相對具體支出用途。
存在問題及建議，提出的問題和整改意見要具體，有可操作性。
結論頁請蓋服務機構公章。
服務機構要幫助企業(yè)完成問題整改，短期內無法整改的，要讓企業(yè)說明原因和具體整改完畢時間。
南通職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價報告【現(xiàn)狀評價意義】：
具體因素----通過質譜分析等多種手段明確工作場存在的危害因素種類；具體數(shù)據(jù)—--通過現(xiàn)場檢測明確工作場危害因素濃（強）度；具體問題—--通過防護設施檢測等手段明確作業(yè)場存在的問題；具體對策—--通過綜合分析改善存在問題，降低企業(yè)風險。
【法律法規(guī)要求】：
《人民職業(yè)病防治法》
第二十六條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
用人單位應當按照國w安全生產管理部門的規(guī)定，定期對工作場進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向在地安全生產管理部門報告并向勞動者公布
職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國w安全生產管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民z府安全生產管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構作檢測、評價應當客觀、真實。
發(fā)現(xiàn)工作場職業(yè)病危害因素不符合*職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到*職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經治理后，符合*職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
《工作場職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（安監(jiān)47號令）
第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
【現(xiàn)狀評價周期】：
職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)每三年一次
【報告時間】：
自采樣結束之后30個工作日內完成現(xiàn)狀評價報告。
【業(yè)務流程】：
接受委托→收集資料（包括現(xiàn)場調查）→擬訂評價方案→評價方案內審→現(xiàn)場采樣/檢測→實驗室分析→編制評價報告→*評審→修改報告→*組長確認→提交報告南通職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價報告
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