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閱讀：28發(fā)布時間：2022-4-23
2015年11月26日，第三場專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員述職答辯在公司四樓會議室順利舉行，標(biāo)志著公司2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作圓滿落下帷幕。
2015年度專業(yè)技術(shù)工作分為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和已聘人員述職答辯兩大板塊。經(jīng)過論文申報、資格審查、專家匿名評審，7名專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員進(jìn)入最終答辯環(huán)節(jié)，專家現(xiàn)場對論文課題研究背景、研究方法、研究價值等進(jìn)行專業(yè)評定，結(jié)合現(xiàn)場答辯情況出具綜合評審意見。同時，專家還就課題相關(guān)內(nèi)容對各答辯人員進(jìn)行專業(yè)指點(diǎn)。
此外，為推動已聘專業(yè)技術(shù)人員不斷成長，公司根據(jù)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理規(guī)定》組織對已聘人員進(jìn)行述職答辯，公司專業(yè)技術(shù)委員會成員從專業(yè)水平、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績、應(yīng)急處理等多個維度對已聘人員進(jìn)行綜合考評。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是我公司人才成長的重要通道，自2011年起為一批批有想法、有創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力的員工提供了展示平臺。通過專家考評的員工將獲聘公司助理工程師、工程師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)，實(shí)現(xiàn)了個人專業(yè)能力提升與公司長期發(fā)展的共贏。
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