溫州川控電氣有限公司
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采購低壓電器，就選，溫州川控電氣有限公司

本公司（川控電氣）專業(yè)代理銷售多種進口電氣：施耐德，歐姆龍，倍加福，奧特尼克斯，西門子，ABB，日本富士，臺安，三菱機電，常熟開關等交流接觸器，小型斷路器，塑殼斷路器，接近開關，傳感器，編碼器，熱繼電器等*，產(chǎn)品齊全 。

我公司主要經(jīng)營品牌有：施耐德斷路器，常熟開關斷路器,西門子接觸器，ABB斷路器，上海人民斷路器，天水二一三、TCL工業(yè)電器等-----

1997年開始，公司兩年一次給全廠職工全面體檢，從2005年起改為每年一次全面體檢。公司每年貼補200多萬元托兒所、食堂、醫(yī)務室。公司托兒所是常熟市惟一一家由企業(yè)出資、只招收企業(yè)內部職工子女的合格托兒所。工會為每位在托兒童舉辦生日慶?；顒樱①浰蜕盏案?。公司食堂每天提供早、中、晚三餐，并提供各種花色點心、鹵菜和免費湯。醫(yī)務室配備1名專職醫(yī)師、2名藥劑師、1名掛號人員，藥品從正規(guī)渠道醫(yī)藥公司進貨，并且平價供應職工不盈利，做到了職工小毛小病就診不出廠。從2001年起，公司實現(xiàn)了常熟市地方稅收繳納“九連冠”。
    為了在日益激烈競爭的國內外斷路器市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏，讓員工成長成才，讓企業(yè)科學發(fā)展，在唐春潮的積極倡導下，公司積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，并把創(chuàng)建學習型班組作為創(chuàng)爭活動的重點，堅持每周定期學習制度，全體員工利用每周五下班前一個小時開展集中學習。通過創(chuàng)建，公司被江蘇省*評為“學習型組織示范點”，公司CW總裝組又被全國*等10部委授予“全國學習型標兵班組”稱號，成為江蘇省惟一獲此榮譽的班組。為充分調動公司所有員工學技術、學業(yè)務的積極性，2004年10月，公司專門發(fā)文規(guī)定：凡是參加市級以上組織的各類技能大賽獲得*名者，分別可獲得如下獎勵：獲常熟市各類技能大賽*名，獎人民幣5000元整；獲蘇州市級各類技能大賽*名，獎人民幣10000元整；獲江蘇?。ú浚┘壐黝惣寄艽筚?名，獎人民幣50000元整；獲國家各類技能大賽*名，獎排量2.0小轎車一輛。公司職工多次在江蘇省、常熟市技能大賽中獲獎，成為常熟市獲獎級別、獎項zui多的企業(yè)。

    《易經(jīng)》云：“天行健，君子以自強不息”。面對將來，唐春潮向記者描繪了這樣一幅美好藍圖：到2015年，公司將實現(xiàn)銷售20億元，持續(xù)自主研發(fā)出50多只具*水平的智能化、信息化新產(chǎn)品，為國家智能電網(wǎng)建設作出新的、更大的貢獻。我們期待著！

北京2018年4月10日電 / / -- 日前，能效管理和自動化領域數(shù)字化轉型的*施耐德電氣宣布啟動2018年綠色能效創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽（Go Green in the City 2018），為打造更智能、更節(jié)能的城市尋找大膽想法和創(chuàng)新解決方案。
施耐德電氣綠色能效創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽已成功舉辦七屆，是面向*商科和工科學生的一項重要賽事。2017年，來自180個國家3,000所大學的近20,000名年輕創(chuàng)新者參加了挑戰(zhàn)賽，其中女性挑戰(zhàn)者占58%。參賽者將收獲豐厚回報，包括專家指導、社交人脈、旅行參觀、現(xiàn)金獎勵、商業(yè)/職業(yè)機會等。
挑戰(zhàn)賽新增三個話題，數(shù)字化成為關注重點
2018年挑戰(zhàn)賽的主題涵蓋范圍更加廣泛，將吸引更多團隊踴躍參賽。參賽團隊可以從五個領域中任選其一，大膽創(chuàng)新，提交案例。這五個領域包括：可持續(xù)性和包容性、數(shù)字化經(jīng)濟、智能制造、信息安全或“無邊界”（任何話題）。“可持續(xù)性和包容性”以及“無邊界”是多年來的主題。新增加的三個主題反映出數(shù)字化愈加受到重視，以及“永無止境”的創(chuàng)新精神。
施耐德電氣*人力資源官Olivier Blum說：“施耐德電氣有一個宏偉的愿景，就是解決地球的能源困境。綠色能效創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽旨在為年輕的創(chuàng)新者提供一個平臺，為實現(xiàn)這一愿景而共同努力。幫助學生們完善他們的大膽想法，創(chuàng)造可持續(xù)性解決方案，并且在行業(yè)內踏出堅實的一步，這是加速推進積極變革的好辦法。”
對此，參賽選手們同樣滿懷激情。來自印度理工學院羅克分校的Raja Jain和Nimisha Gupta憑借“Evacool”空氣冷卻系統(tǒng)獲得了2017年挑戰(zhàn)賽決賽*。他們表示：“綠色能效創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽讓我們夢想成真！贏得競賽讓我們收獲了巨大的成就感，這也是一次充實的學習經(jīng)歷。如果你關心怎樣用科技推動綠色實踐和可持續(xù)發(fā)展，這就是的機會！”
成功*止步
中國區(qū)參賽隊伍由2-5人組成，所有隊員均可參加中國區(qū)階段比賽。決賽參賽隊伍須由兩名學生組成。在參賽期間，二人須在同一國家的正規(guī)院校攻讀商科或工科學位。根據(jù)施耐德電氣推動多樣性與包容性的政策，每支參賽隊伍需至少包括一名女性隊員。報名截止到2018年6月1日。
所有入圍團隊都將在施耐德電氣專家的指導下制作可行性商業(yè)案例，參加將于夏季在歐洲、北美、中國、印度、亞太地區(qū)、中東和非洲、南美七個賽區(qū)舉行的半決賽。七個賽區(qū)的半決賽*將受邀參加決賽，同樣獲得決賽資格的還有一支杰出女性團隊和兩支“外卡”團隊（從半決賽中挑選的團隊）。
經(jīng)過第二輪指導，十支參賽團隊將于秋季在美國亞特蘭大市爭奪*獎杯。由執(zhí)行評委團評選的決賽*團隊將可以到任意兩個施耐德電氣辦公室參觀，并有機會加入施耐德電氣，開啟職業(yè)生涯。

常熟塑殼斷路器CM1-100C/40A

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常熟塑殼斷路器

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系統(tǒng)等是它們宣傳數(shù)字化業(yè)務時通用的概念，而彼此的差異和優(yōu)勢則體現(xiàn)在各自原來的主業(yè)上。
21世紀經(jīng)濟報道記者從11月7日－11 日召開的第19屆中國工業(yè)博覽會上發(fā)現(xiàn)，這些工業(yè)*圍繞數(shù)字化技術開展的各項業(yè)務，兩年前還是概念，今年則有了落地的案例和項目。
不過，業(yè)內人士指出，工業(yè)企業(yè)相較B2C更為保守。工業(yè)數(shù)字化仍處在起步階段，商業(yè)模式尚不明晰。這些工業(yè)*為搶占先機跑馬圈地，同時也需要培育市場、教育用戶。
開源系統(tǒng)VS垂直領域

溫州川控電氣電氣有限公司代理供應；圖爾克，奧托尼克斯，ABB，西門子，
施耐德，歐姆龍，金鐘穆勒，三菱,上海人民，LS產(chǎn)電等全系列，
*可編程PLC、軟啟動、繼電器、控制器、西門子接觸器、
斷路器、變頻器、散熱風扇/風機、觸摸屏、接近開關、傳感器、
電機啟動保護器等產(chǎn)品。   
  
溫州川控電氣，以優(yōu)質服務贏得市場，以精致品質贏得關注，
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