環(huán)保在線(xiàn)
公司動(dòng)態(tài)
節(jié)能環(huán)保 主打合同能源管理
閱讀：700 發(fā)布時(shí)間：2018-5-7合同能源管理是近年來(lái)國(guó)內(nèi)大力推廣的一種節(jié)能服務(wù)新機(jī)制。在這種機(jī)制下，企業(yè)可以享受節(jié)能改造的“免費(fèi)午餐”。
近日印發(fā)的《“十二五”節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中就明確，節(jié)能環(huán)保服務(wù)要得到快速發(fā)展，采用合同能源管理機(jī)制的節(jié)能服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售額年均增速保持30%，到2015年，分別形成20個(gè)和50個(gè)左右年產(chǎn)值在10億元以上的專(zhuān)業(yè)化合同能源管理公司和環(huán)保服務(wù)公司。
可以預(yù)見(jiàn)，在當(dāng)今能源緊張的環(huán)境下，以及國(guó)家的鼓勵(lì)扶持下，未來(lái)合同能源管理將駛?cè)胧?rdquo;投資將突破1500億
合同能源管理是目前在發(fā)達(dá)國(guó)家普遍推行的、運(yùn)用市場(chǎng)手段促進(jìn)節(jié)能的服務(wù)機(jī)制。節(jié)能公司為用戶(hù)提供節(jié)能診斷、融資、改造等服務(wù)，并以節(jié)能效益分享方式回收投資和獲得合理利潤(rùn)，是行之有效的節(jié)能措施，雙方zui終實(shí)現(xiàn)雙贏。
據(jù)悉，20世紀(jì)90年代初合同合能源管理機(jī)制正式引入我國(guó)。到目前為止，我國(guó)以合同能源管理機(jī)制運(yùn)行的節(jié)能服務(wù)公司達(dá)到2,246家。隨著節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，以合同能源管理機(jī)制運(yùn)行的節(jié)能服務(wù)公司已成為推動(dòng)我國(guó)節(jié)能工作的一支重要的新興力量。
預(yù)計(jì)“十二五”期間，我國(guó)節(jié)能服務(wù)公司數(shù)量將從“十一五”期末的782家發(fā)展到2,500家，行業(yè)從業(yè)人員突破100萬(wàn)人，大型綜合性節(jié)能服務(wù)公司50家，大型專(zhuān)業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司100家，節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)將實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值3,000億元，合同能源管理投資超過(guò)1,500億元，實(shí)現(xiàn)節(jié)能能力超過(guò)4,000萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)將成為我國(guó)七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，市場(chǎng)化、成長(zhǎng)性、活力、特色的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
推廣還需突破用人體制難關(guān)
雖然，近年來(lái)合同能源管理項(xiàng)目在中國(guó)的推廣已初見(jiàn)成效，但從實(shí)際效果看，與預(yù)期還是有一定的差距。
對(duì)此，遠(yuǎn)大能源利用管理有限公司副總馬敢表示，合同能源管理在中國(guó)推廣效果一直不理想，其中的一個(gè)原因就是用人體制的問(wèn)題。打比方說(shuō)某公司想開(kāi)發(fā)一幢大樓，大樓中肯定要安裝中央空調(diào)，若選用合同能源管理，將會(huì)讓中央空調(diào)省下很多電能。而大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是有任期的，對(duì)于他們而言眼下的工作成績(jī)才是zui重要的，選用合同能源管理方案雖然可以節(jié)能不少的能源，但需要提高成本，并且節(jié)能顯現(xiàn)成效也是多年以后的事情。因此，大家都不愿做“前人栽樹(shù)，后人乘涼”的事，不想為他人做嫁衣。有數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的400億既有建筑當(dāng)中，擁有節(jié)能管理的不足5%。
這種情況不僅僅是中國(guó)才有，*幾乎都面對(duì)著同樣的問(wèn)題，目前只有日本、德國(guó)等少數(shù)幾個(gè)國(guó)家做的好。
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