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王碧安與雄風(fēng)環(huán)保干部座談要求:強(qiáng)班子、講團(tuán)結(jié)、守規(guī)矩

閱讀:34發(fā)布時間:2024-4-7

  2月23日下午,在雄風(fēng)環(huán)保調(diào)研期間,東江環(huán)保黨委書記、董事長王碧安關(guān)心企業(yè)干伍建設(shè),親自主持召開干部座談會,與雄風(fēng)環(huán)保班子及部分中層干部座談。東江環(huán)保黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁李向利,黨委委員、副總裁宋占林、鄧國頌參加座談。
  會上,王碧安充分肯定此次對雄風(fēng)環(huán)保的調(diào)研成果及雄風(fēng)環(huán)保班子展現(xiàn)出來的團(tuán)結(jié)、實干、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),對雄風(fēng)環(huán)保寄予深切厚望,對加強(qiáng)雄風(fēng)環(huán)保干伍建設(shè)提出三點要求:
 
  一要強(qiáng)班子。好的班子就是一面旗幟,就是帶領(lǐng)企業(yè)全體干部奮勇爭先、善作善為的組織保障。要加強(qiáng)黨的建設(shè),認(rèn)真落實省委“1310”具體部署,加強(qiáng)黨業(yè)融合,通過抓黨建統(tǒng)一思想,服務(wù)大局,充分發(fā)揮黨員干部的政治優(yōu)勢。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),包括加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、方針政策學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí),始終與黨的要求和方向保持一致。要抓好團(tuán)隊建設(shè),如果沒有一大批想干事、能干事、干成事的干部,就不可能打贏一場場硬仗。班子強(qiáng)才能帶出好的團(tuán)隊,要從學(xué)習(xí)和統(tǒng)一文化思想、廣晟FAITH經(jīng)營理念入手,樹立忠誠團(tuán)結(jié)、廉潔高效的工作作風(fēng),打造凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的精英團(tuán)隊。
 
  二要講團(tuán)結(jié)。講團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣,而是心心相印,相互搭橋。從決策機(jī)制來說,黨組織書記是一把手,要堅持民主集中制,先民主再集中;作為經(jīng)營團(tuán)隊來說,總經(jīng)理是一把手,要堅持負(fù)責(zé)制,下級必須無條件服從上級的指令。從職責(zé)分工來說,黨組織管方向、管戰(zhàn)略、管團(tuán)隊、管改革、防風(fēng)險,經(jīng)營團(tuán)隊負(fù)責(zé)具體生產(chǎn)經(jīng)營,既要強(qiáng)調(diào)“黨政分開”,又要加強(qiáng)“黨業(yè)融合”。只有理順好“黨政關(guān)系”,進(jìn)一步增強(qiáng)黨的力,提高經(jīng)營團(tuán)隊的執(zhí)行力,才能真正實現(xiàn)目標(biāo)同向,思想同心,工作同步。
  三要守規(guī)矩。作為國有企業(yè)的干部,要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。要建立規(guī)則,既要制定企業(yè)經(jīng)營管理的紅線、底線,又要出臺激勵考核政策。要嚴(yán)格遵守規(guī)則,對完成利潤目標(biāo)的企業(yè),毫不猶豫兌現(xiàn)獎勵,對完不成的堅決予以處罰,只有獎罰分明,才能管理有度。要有強(qiáng)有力的容錯機(jī)制,面對當(dāng)前無所不卷的市場競爭,我們正處在一個愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時期,既面臨難得的歷史機(jī)遇,也面臨一系列重大風(fēng)險考驗。有風(fēng)險不可怕,只要守住底線,一心為公,我們的干部就要勇于創(chuàng)新、敢于作為,積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策;我們就要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/div>
  李向利強(qiáng)調(diào),雄風(fēng)環(huán)保對東江環(huán)保全局發(fā)展的重要性不言而喻,公司在生產(chǎn)工藝、管理團(tuán)隊、產(chǎn)品等各方面具備明顯優(yōu)勢,總部將全力支持雄風(fēng)環(huán)保發(fā)展,希望雄風(fēng)環(huán)保干部職工堅定信心,解放思想,加壓奮進(jìn),力爭完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。一要深入查擺剖析當(dāng)前效益下滑原因,盡快拿出解決問題的辦法措施;二要以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感,細(xì)化分解總部下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),層層量化到班組、車間、崗位和個人,不折不扣完成全年各項任務(wù)目標(biāo);三要把精細(xì)化管理理念融入公司業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié),認(rèn)真抓好原輔料采購供應(yīng)商管理,建立穩(wěn)定采購渠道,從嚴(yán)從細(xì)從實完善工作機(jī)制,推動公司精細(xì)化管理水平再上新的臺階。
 
  東江環(huán)??偛哭k公室、營銷中心、研究院(技術(shù)管理中心)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員、雄風(fēng)環(huán)保班子成員及部分中層干部參加座談。

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