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東江環(huán)保股份有限公司


當(dāng)前位置:東江環(huán)保股份有限公司>公司動態(tài)>群策群力助推雄風(fēng)環(huán)保當(dāng)好“”——王碧安率隊調(diào)研雄風(fēng)環(huán)保 為企業(yè)發(fā)展“把脈問診”

經(jīng)營模式:經(jīng)銷商

商鋪產(chǎn)品:4條

所在地區(qū):廣東深圳市

聯(lián)系人:個人 (銷售)

公司動態(tài)

群策群力助推雄風(fēng)環(huán)保當(dāng)好“”——王碧安率隊調(diào)研雄風(fēng)環(huán)保 為企業(yè)發(fā)展“把脈問診”

閱讀:63發(fā)布時間:2024-4-7

  推動?xùn)|江環(huán)保新一輪高質(zhì)量發(fā)展一天也不耽誤、一刻也不松勁。連日來,全省高質(zhì)量發(fā)展大會、廣晟控股集團高質(zhì)量發(fā)展會議相繼召開,東江環(huán)保黨委書記、董事長王碧安親自主持召開一系列會議,帶領(lǐng)公司班子深入學(xué)習(xí)貫徹重要講話重要指示精神,牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個新時代的硬道理,不斷深入研究貫徹落實上級會議精神,大力踐行廣晟控股集團FAITH經(jīng)營理念,緊盯集團下達的經(jīng)營目標(biāo)及“攀高”任務(wù),全面梳理細(xì)化落實各項考核指標(biāo),極力將東江環(huán)保優(yōu)勢、勝勢發(fā)揮到,力促極快轉(zhuǎn)型,強化變革激發(fā)動能。
 
  2月22日至23日,為幫助東江環(huán)保旗下目前單體的子公司雄風(fēng)環(huán)保擺脫發(fā)展困局,強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同,實現(xiàn)“極速增效”,確保東江環(huán)保打贏全年突圍脫困轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn),王碧安率隊馬不停蹄前往位于湖南郴州的雄風(fēng)環(huán)保調(diào)研。東江環(huán)保董事、主要股東寶武環(huán)科副總經(jīng)理劉曉軒,東江環(huán)保黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁李向利,中金嶺南黨委委員、副總裁鄭金華,東江環(huán)保黨委委員、副總裁宋占林、鄧國頌參加調(diào)研。
  直奔問題深調(diào)研,把脈問診促發(fā)展。此次調(diào)研組還匯集了一批來自貴金屬綜合回收、冶煉領(lǐng)域的專家,和擁有豐富經(jīng)驗的“風(fēng)控”團隊以及環(huán)保領(lǐng)域?qū)W者,在調(diào)研現(xiàn)場,大家冒著風(fēng)雨、頂著嚴(yán)寒深入生產(chǎn)一線,先后走訪察看了還原爐、煙化爐、鉛電解、大濕法、貴金屬等車間及設(shè)備設(shè)施,認(rèn)真仔細(xì)了解生產(chǎn)工藝、技術(shù)指標(biāo)、現(xiàn)場管理、安全環(huán)保等情況,現(xiàn)場指出了一些存在的短板和改進的方向,幫助雄風(fēng)環(huán)保更好地了解自身的優(yōu)勢和不足。
  調(diào)研座談會上,調(diào)研組充分肯定了雄風(fēng)環(huán)保在技術(shù)改造、環(huán)保升級、工藝配套等方面所做工作。在認(rèn)真聽取了雄風(fēng)環(huán)保及各方代表發(fā)言后,王碧安強調(diào),此次調(diào)研主要目的是為雄風(fēng)環(huán)保“把脈問診”“尋醫(yī)問藥”,既要實事求是的查找出問題,對問題做好精準(zhǔn)、系統(tǒng)評估,又要發(fā)揮群策群力,拿出過硬措施、管用招數(shù)解決問題。針對雄風(fēng)環(huán)保下步工作,王碧安提出四點要求:
 
  一要緊盯目標(biāo)不放松,勇當(dāng)東江環(huán)保高質(zhì)量發(fā)展“”。雄風(fēng)環(huán)保是東江環(huán)保目前單體的子公司,要帶頭扛起挑大梁的責(zé)任擔(dān)當(dāng),以不負(fù)春光爭朝夕的勁頭,全力跑出加速度,早出工、多下田、干累活,確保完成全年利潤目標(biāo)。
 
  二要堅定信心不動搖,以必勝決心狠抓工作落實。面對困難挑戰(zhàn),既要強化危機意識,更要增進信心決心,既不能盲目樂觀,更不能消極悲觀。不脫皮,就脫帽,要永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng),加壓奮進、靶向突破、苦干實干,以時不我待的緊迫感推動各項工作提質(zhì)增效,以出戰(zhàn)即決戰(zhàn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
 
  三要正視問題不回避,以“三精”管理降本增效。要進一步做深做實做細(xì)“三精管理”,加快推動“三極”“四強”改革措施落地落實,實現(xiàn)降本增效、提質(zhì)升級。
 
  四要強化協(xié)同補短板,激發(fā)整體優(yōu)勢破解發(fā)展瓶頸。要加強集團內(nèi)部單位、股東單位協(xié)同發(fā)展,充分發(fā)揮彼此優(yōu)勢,取長補短,積極探索聯(lián)合創(chuàng)新、資源共享、市場共拓等多種合作模式;要努力破解當(dāng)前發(fā)展瓶頸,由李向利總裁掛點指導(dǎo)、支持雄風(fēng)環(huán)保發(fā)展,組建成立兩個專項工作小組,分別圍繞雄風(fēng)環(huán)保市場協(xié)同問題及與寶武、中金嶺南資源對接和業(yè)務(wù),強化協(xié)同研究,奮力打贏扭虧轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn),全力以赴“活下來”,再點燃“新希望”。
 
  李向利強調(diào),面對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)營形勢,雄風(fēng)環(huán)保一要認(rèn)真查擺剖析企業(yè)當(dāng)前效益下滑原因,千方百計找準(zhǔn)問題癥結(jié),盡快拿出解決問題的辦法措施;二要壓實工作責(zé)任,細(xì)化分解總部下達的全年經(jīng)營指標(biāo)任務(wù),以強烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感,認(rèn)真制訂落實計劃,明確責(zé)任主體和完成時限,將每項任務(wù)具體到項目、分解到崗位、落實到個人,層層傳導(dǎo)壓力、級級壓實責(zé)任,確保事事有人管、件件能落實;三要深入學(xué)習(xí)貫徹落實“三精”管理理念和廣晟控股集團FAITH經(jīng)營理念,深耕精細(xì)化管理,突出抓好原輔料采購供應(yīng)商管理,多方強化信息收集,建立穩(wěn)定采購渠道,從嚴(yán)從細(xì)從實完善工作機制;四要努力研究對接寶武環(huán)科、中金嶺南相關(guān)資源合作或支持的具體需求及合作方式,在“無廢工廠”“無廢城市”“城市礦產(chǎn)”等領(lǐng)域課題加深探索,充分探索挖掘合作潛力。
 
  東江環(huán)保總部辦公室、營銷中心、研究院(技術(shù)管理中心)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員,寶武環(huán)科城市礦山事業(yè)部、再生金屬事業(yè)部、技術(shù)研發(fā)中心轉(zhuǎn)底爐技術(shù)研究所、規(guī)劃發(fā)展部及城市礦山事業(yè)部負(fù)責(zé)人,中金嶺南貿(mào)易事業(yè)部、中金銅業(yè)、韶關(guān)冶煉廠、丹霞冶煉廠等部門或單位負(fù)責(zé)人及雄風(fēng)環(huán)保班子成員等參加調(diào)研。

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