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閱讀：64發(fā)布時間：2023-9-20
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，讓職工群眾切身感受到主題教育的實(shí)際成效，近日，公司班子成員深入掛點(diǎn)企業(yè)開展主題教育為民辦實(shí)事活動，進(jìn)一步幫助企業(yè)解決改革發(fā)展突出難題和職工群眾急難愁盼問題，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
公司黨委書記、董事長譚侃到前海東江慰問困難職工并開展員工接訪活動。
譚侃與困難職工深入交流，鼓勵他們以積極樂觀的心態(tài)面對生活，并代表公司黨委送上了慰問金和慰問品。接訪座談會上，在認(rèn)真聽取員工代表的訴求與建議后，譚侃要求，一要加強(qiáng)黨的建設(shè)。要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，以更加有力的舉措職工解決群眾急難愁盼問題。二要提高管理效能。要切實(shí)提升環(huán)保工程管理能力，多措并舉增強(qiáng)服務(wù)效能和經(jīng)營效益，不斷提高企業(yè)核心競爭力。三要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要夯實(shí)人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建精準(zhǔn)專業(yè)的培育鏈條，激勵前海東江干部職工在逆境中煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
公司黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁余中民到江西東江開展困難職工慰問和員工接訪活動并調(diào)研。
余中民要求，一要持續(xù)發(fā)揮黨建作用，不斷深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，持續(xù)用心用情用力解決職工困難事、群眾煩心事。二要繼續(xù)實(shí)施“極限降本”，提高資源配置效率。三要積極開拓市場，確保良好的現(xiàn)金流基礎(chǔ)。四要確保安全生產(chǎn)，牢固樹立人人都是安全“責(zé)任人”的意識。
公司黨委委員、書記、監(jiān)事會主席余帆到仙桃綠展困難職工慰問和員工接訪活動并調(diào)研。
余帆要求，一要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，要持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”；二要進(jìn)一步牢固樹立安全環(huán)保意識，全面壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；三要緊密關(guān)注市場變化，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)市場競爭力，保持穩(wěn)定發(fā)展。
公司黨委委員、常務(wù)副總裁王國偉到合肥能源開展困難職工慰問和員工接訪活動并調(diào)研。
王國偉要求，一要加強(qiáng)安全環(huán)保工作，確保安全生產(chǎn)無事故；二要堅(jiān)定信心，勇?lián)姑M(jìn)一步凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；三要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)，為公司運(yùn)營保駕護(hù)航。
公司黨委委員、副總裁宋衛(wèi)斌視頻連線再生能源開展困難職工慰問和員工接訪活動。
宋衛(wèi)斌要求，職工群眾在工作或生活中遇到的實(shí)際困難，要及時與公司反映，公司將認(rèn)真梳理大家反饋的意見并會同相關(guān)部門、單位，有計(jì)劃、有步驟地協(xié)調(diào)解決。
公司副總裁王石到揭陽東江開展困難職工慰問和員工接訪活動并調(diào)研。
王石要求，要持續(xù)關(guān)注困難職工群體工作和生活情況，以為民辦實(shí)事的實(shí)效來檢驗(yàn)主題教育成效。
總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，前海東江、江西東江、仙桃綠怡、合肥能源、再生能源、揭陽東江班子成員等分別參加有關(guān)活動、調(diào)研。
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