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東江環(huán)保股份有限公司


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以“微學(xué)習(xí)”激發(fā)職工能力“大提升”——東江環(huán)保成功舉辦首屆“人人師”微課大賽

閱讀:48發(fā)布時間:2023-9-20

  黨的二報告提出,推進(jìn)教育數(shù)字化,建設(shè)全民終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型大國。在大數(shù)據(jù)時代,數(shù)字化是當(dāng)前教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本要求,也是企業(yè)加強(qiáng)人才培訓(xùn)、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要途徑。

  近日,東江環(huán)保以“人人為師、知識共享”為主題、以眾創(chuàng)百門微課為目標(biāo),舉辦了“人人師”微課大賽,以員工自己動手開發(fā)數(shù)字化課程、賽訓(xùn)結(jié)合方式,吸引了總部及下屬企業(yè)職工熱情參與,經(jīng)大賽評委小組嚴(yán)格評審,共評選出五星微課6門,四星微課15門,三星微課21門,團(tuán)隊(duì)獎項(xiàng)3個。

  以賽選課,搭建企業(yè)微課培訓(xùn)“資源庫”

  所謂微課(Microlecture),是指運(yùn)用信息技術(shù)按照認(rèn)知規(guī)律,呈現(xiàn)碎片化學(xué)習(xí)內(nèi)容、過程及擴(kuò)展素材的結(jié)構(gòu)化數(shù)字資源。此次舉辦的“人人師”微課大賽中,東江環(huán)保搭建了黨建類、安全環(huán)保類和辦公室(工會)三大領(lǐng)域類別微課,共收到參賽微課作品80余門。課程內(nèi)容全部來源于員工日常實(shí)際工作,既有生動有趣的廉潔從業(yè)教育課,又有簡單實(shí)用的“VLOOKUP函數(shù)”使用方法講解,既有從面上提出“人人都是責(zé)任人”的安全教育,又有對“崗位勞保佩戴”點(diǎn)上的實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo),通過將知識進(jìn)行碎片化、情景化、可視化處理,打造職工內(nèi)部學(xué)習(xí)資源庫。

  以賽代訓(xùn),創(chuàng)新激活職工學(xué)習(xí)“內(nèi)驅(qū)力”

  與傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)方式不同,東江環(huán)保此次舉辦的微課大賽,不拘泥于“填鴨式”講授課程,而是以賽代訓(xùn),引導(dǎo)職工把“想講”和“能講”,“想聽”和“能聽”的需求融合起來。一方面,參賽員工通過在開發(fā)微課的過程中梳理自身的知識體系,彌補(bǔ)知識技能短板,進(jìn)一步提升了個人專業(yè)度;另一方面,培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)了由“固定時間”向“自由時間”轉(zhuǎn)變、“面對面”向“屏對屏”轉(zhuǎn)變、“說教式”向“共享式”轉(zhuǎn)變,充分調(diào)動了廣大干部員工參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性。這種短小精悍的微課形式,既迎合了當(dāng)代職工學(xué)習(xí)特點(diǎn),又促進(jìn)了職工“講師”苦練內(nèi)功,內(nèi)練于心,外練于形,同時通過運(yùn)用“東江樂享”程序,開辟“人人師星級微課學(xué)習(xí)專欄”組織“星級微課”展播,推動課程體系搭建,大大促進(jìn)了學(xué)習(xí)效果提升。

  以賽賦能,助力人才培養(yǎng)再上“新臺階”

  近年來,為促進(jìn)職工職業(yè)能力提升,東江環(huán)保不斷做實(shí)做優(yōu)做強(qiáng)人才培養(yǎng)體系,突出以賽促學(xué),以賽育人。大力發(fā)揮“東江環(huán)保書院”培訓(xùn)載體作用,成功實(shí)施“雙培計(jì)劃”、“躍龍計(jì)劃”、“東江之星”、“管培精英”等人才培訓(xùn)項(xiàng)目,與復(fù)旦大學(xué)、深圳大學(xué)建立人才聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地,邊學(xué)邊組織開展競賽,并通過此次舉辦首屆“微課”大賽,引導(dǎo)職工運(yùn)用所學(xué),促使學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)量化、細(xì)化、精準(zhǔn)化,充分激發(fā)了“賽教融合”在人才培養(yǎng)中的積極效應(yīng),凝聚了干事創(chuàng)業(yè)合力,為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。

  下一步,東江環(huán)保將以實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略作為落實(shí)省委“1310”具體部署的重要連接點(diǎn),嚴(yán)格按照廣晟控股“實(shí)干方向,人才決定未來”的工作要求,持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。


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