污水處理設(shè)備 污泥處理設(shè)備 水處理過(guò)濾器 軟化水設(shè)備/除鹽設(shè)備 純凈水設(shè)備 消毒設(shè)備|加藥設(shè)備 供水/儲(chǔ)水/集水/排水/輔助 水處理膜 過(guò)濾器濾芯 水處理濾料 水處理劑 水處理填料 其它水處理設(shè)備
東江環(huán)保股份有限公司
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東江環(huán)保股份有限公司
閱讀：33發(fā)布時(shí)間：2022-4-22
近年來(lái)，東江環(huán)保深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述和指示精神，積極以新理念、新戰(zhàn)略、新舉措推動(dòng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)，高度重視技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，形成具有“東江特色"的創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
為吸引高層次人才，東江環(huán)保通過(guò)與中南大學(xué)合作，共建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，現(xiàn)有在站博士后3人。博士后研究人員自進(jìn)站以來(lái)，立足東江環(huán)保工作實(shí)際，以學(xué)帶研、以研促產(chǎn)，在高水平論文發(fā)表和課題研究方面取得重大進(jìn)步并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。
一、高水平論文屢獲肯定，人才體系實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展
東江環(huán)保進(jìn)站博士后聚焦行業(yè)共性難題展開(kāi)研究，期間共發(fā)表高水平科技論文5篇，其中SCI收錄4篇、CSCD收錄1篇，收錄期刊包括《Journal of Hazardous Materials》等行業(yè)期刊。基地兩名博士后在中期考核中均被評(píng)定為“優(yōu)秀"等級(jí)，達(dá)到“優(yōu)秀"出站標(biāo)準(zhǔn)。論文及相關(guān)科研成果，充分展現(xiàn)了東江環(huán)保博士后基地的創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平，有力促進(jìn)了公司博士后基地的跨越式發(fā)展，打造了具有東江環(huán)保特色的高層次人才培養(yǎng)體系，東江環(huán)保人持續(xù)為企業(yè)、為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造更大價(jià)值。
二、聚焦行業(yè)難題，開(kāi)展共性課題攻關(guān)
東江環(huán)保博士后團(tuán)隊(duì)針對(duì)業(yè)內(nèi)“工業(yè)廢鹽處置"難題開(kāi)展研究，確定工業(yè)廢鹽資源化難點(diǎn)在于有機(jī)物雜質(zhì)的脫除和復(fù)雜鹽成分的分離，針對(duì)性提出熱解脫除有機(jī)物雜質(zhì)-控制結(jié)晶技術(shù)實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢鹽資源化轉(zhuǎn)變。經(jīng)處理后，可獲得純度分別為99.07%、99.52%的Na2SO4（硫酸鈉）、NaCl（氯化鈉）產(chǎn)品；?針對(duì)高硫高氯廢渣腐蝕性強(qiáng)、種類多、處理難度大等問(wèn)題，自主研發(fā)出催化熱解-冷凝無(wú)害化處置技術(shù)，實(shí)現(xiàn)高硫高氯廢渣無(wú)害化處置，經(jīng)處理后，廢渣中硫、氯脫除率均可達(dá)到85%左右，同時(shí)，副產(chǎn)純度達(dá)到95%以上的晶型硫，有力提高廢渣的附加產(chǎn)值，且外排尾氣符合《危險(xiǎn)廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》排放標(biāo)準(zhǔn)。上述研究成果為東江環(huán)保所屬南通東江環(huán)保技術(shù)有限公司外掛窯處理高有機(jī)物工業(yè)廢鹽產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目落地以及公司庫(kù)存高硫高氯廢渣的規(guī)?；{奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（東江環(huán)保研究院科研人員進(jìn)行項(xiàng)目科技攻關(guān)）
三、下沉一線，“研、產(chǎn)"聯(lián)動(dòng)融合
自“十三五"以來(lái)，東江環(huán)保著力構(gòu)建多層次、、立體式的專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)體系，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地聚焦公司發(fā)展、轉(zhuǎn)型需求，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)研究人員深入生產(chǎn)一線，實(shí)現(xiàn)“研、產(chǎn)"聯(lián)動(dòng)融合。公司通過(guò)收購(gòu)雄風(fēng)環(huán)保進(jìn)軍稀貴金屬回收領(lǐng)域后，具有冶金、環(huán)境專業(yè)背景的相關(guān)博士后便主動(dòng)申請(qǐng)到雄風(fēng)環(huán)保進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)研，了解雄風(fēng)環(huán)保在稀貴金屬回收過(guò)程中存在問(wèn)題，通過(guò)生產(chǎn)調(diào)研、研究立項(xiàng)形式解決企業(yè)生產(chǎn)遇到的難題，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
十四五期間，東江環(huán)保將繼續(xù)加大重點(diǎn)院校博士、碩士人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)應(yīng)屆生、管培生引進(jìn)，充實(shí)后備人才隊(duì)伍，多措并舉挖掘內(nèi)部人才，建立后備人才庫(kù)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，探索人才培養(yǎng)新模式，逐步將東江環(huán)保打造成行業(yè)高素質(zhì)人才的搖籃。
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