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鳳林環(huán)保
上周，環(huán)保圈剛剛發(fā)了一篇《扎心了老鐵！2021工資最低十大行業(yè)，環(huán)保水務(wù)排名第三》，讀者反響很熱烈。
單看行業(yè)平均水平，大家感覺似乎有點悲觀，好像環(huán)保行業(yè)沒啥前途。不過，如果從高管薪酬水平來看，其實環(huán)保行業(yè)還是有不少收入較高的職位的。
近日，國務(wù)院國資委和各地方國資委就公布了所屬企業(yè)負責(zé)人的薪酬情況，結(jié)合去年“環(huán)保圈”做過的一篇《環(huán)保行業(yè)高管薪酬大揭秘！哪家公司待遇最好？“最強打工人”是誰？》今天，小編就給大家盤一盤環(huán)保行業(yè)高管的薪酬情況，看一看“國家隊”、地方環(huán)保集團，以及民企上市公司誰的薪酬水平更高？
1
國企負責(zé)人2020年度薪酬公布
2021年的最后一天，國務(wù)院國資委發(fā)布《2020年度中央企業(yè)負責(zé)人薪酬披露》，公布了96家中央企業(yè)負責(zé)人的薪酬水平。
其中，與環(huán)保行業(yè)有關(guān)的主要是兩家企業(yè)，一家是中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司（下稱“中節(jié)能”），另一家是中國長江三峽集團有限公司（下稱“三峽集團”）。
兩家企業(yè)，都是國家實施“長江大保護”戰(zhàn)略的平臺型公司，作用都非常重要。
兩家企業(yè)中，三峽集團負責(zé)人的薪酬水平略高，董事長、黨組書記雷鳴山的應(yīng)付年薪和福利性待遇(主要指社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金)總計達到106.86萬元，而中節(jié)能董事長、黨委書記宋鑫則為77.61萬元。
看完“國家隊”的，再來看看地方環(huán)保集團的。
在國務(wù)院國資委公布央企負責(zé)人薪酬水平的同時，各地方國資委也公布了2020年度省屬企業(yè)負責(zé)人的薪酬信息，北極星環(huán)保網(wǎng)專門整理了5家地方環(huán)保集團企業(yè)負責(zé)人的薪酬情況。
這5家地方環(huán)保集團分別是：遼寧省環(huán)保集團有限責(zé)任公司、江蘇省環(huán)保集團有限公司、廣東省環(huán)保集團有限公司、陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司和內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團有限公司。
5家企業(yè)中，企業(yè)負責(zé)人薪酬最高的是廣東省環(huán)保集團有限公司，其董事長、黨委書記黃敦新應(yīng)付年薪為75.22萬元，福利性待遇17.7072萬元，另外還有22.5660萬元的預(yù)計當(dāng)年任期激勵收入，合計一共是115.4932萬元。
薪酬最低的，是遼寧省環(huán)保集團有限責(zé)任公司，黨委書記、董事長沈鐵冬應(yīng)付年薪37.40萬元，福利性待遇7.55萬元，總計44.95萬元。
其余3家企業(yè)，負責(zé)人薪酬水平都差不太多，基本在60萬元-70萬元之間。
全部看下來，可以看出，無論是“國家隊”還是地方環(huán)保集團，企業(yè)負責(zé)人的薪酬水平都不能算太高，超過100萬元的已屬于鳳毛麟角，大部分都在60萬元-70萬元左右。
相對來說，南方企業(yè)總體來講比北方企業(yè)的薪酬水平要高一點。例如廣東、江蘇的地方環(huán)保集團，企業(yè)負責(zé)人薪酬就要比陜西、內(nèi)蒙古高，而遼寧在已公布的幾個省份中則是最低。
▼2家環(huán)保央企和5家地方環(huán)保集團企業(yè)負責(zé)人薪酬信息。制圖：環(huán)保圈
2
民企高管薪酬兩極分化
看完環(huán)保行業(yè)央企和地方國資的高管薪酬情況，再來看看民企的。
這方面，主要信息來源是各大環(huán)保上市公司的2020年的年報。
具體的數(shù)據(jù)，《環(huán)保圈》去年曾經(jīng)總結(jié)過，這里直接說結(jié)論。
首先，我們統(tǒng)計了217位上市環(huán)保企業(yè)高管的薪酬水平，平均值是每人97萬元/年，接近“百萬元”吧。
其次，雖然平均值達到了“百萬元”，但具體來看，每個人的情況差別還是很大的。最高的可以拿到625萬元，最低的則只有2.4萬元，足足相差了260倍。
年薪最高的，是盈峰環(huán)境副總裁陳培亮，2020年年薪高達625萬元，可謂是環(huán)保領(lǐng)域的“最強打工人”。
排名第二、第三的也是民企，他們分別是格林美的兩位高管——55歲的董事長許開華(587萬元/年)和62歲的常務(wù)副總王敏(312萬元/年)。
此外，年薪在150萬元以上的還有：中持股份副總經(jīng)理張翼飛、東江環(huán)保董事長譚侃、節(jié)能國禎創(chuàng)始人李煒、東方園林董事長劉偉杰、博天環(huán)境董事長趙笠鈞、瀚藍環(huán)境總經(jīng)理金鐸、清新環(huán)境總裁李其林、維爾利董事長李月中等。
可以看出，這些企業(yè)絕大多數(shù)都是民企(2020年時中持、國禎、博天等尚未完成“混改”)。
▼年薪過200萬的13位上市環(huán)保企業(yè)高管
第三，再看看排名最低的，則來自于一家國企。
2020年年薪最低的董事長是富春環(huán)保董事長萬嬌，只有2.5萬元，月平均工資約2000元。
大家知道，富春環(huán)保是一家剛剛經(jīng)歷了“混改”的企業(yè)，2020年南昌市國資委剛剛?cè)胫?，萬嬌則是由南昌國資提名，代替原董事長的人選。
當(dāng)然，民企高管的薪酬水平也并不一定都很高，也有偏少的。
比如中國天楹，除總裁曹徳標年薪36萬元外，其余副總裁一律年薪25萬元，月工資2.1萬。
▼中國天楹高管團隊收入(數(shù)據(jù)/東方財富網(wǎng))
總體來看，排名靠前、薪酬較高的企業(yè)，絕大多數(shù)都是業(yè)績表現(xiàn)好，坐落于北上廣深的大型環(huán)保上市企業(yè)，如盈峰環(huán)境、格林美、中持股份、首創(chuàng)股份、綠色動力、清新環(huán)境等。
3
結(jié)語
總體來看，“國家隊”、地方環(huán)保集團企業(yè)負責(zé)人的薪酬屬于中上水平，不是很高，但也不算太低。
民企這邊，則呈現(xiàn)出“兩極分化”的狀態(tài)，有特別高的，也有比較低的。
但總體來講，收入最高的那些高管，基本上都來自于民企。
不過，在吸引人才方面，收入從來都不是唯一的標準。
以中持股份原總經(jīng)理朱向東為例，2020年時，他還擔(dān)任中持股份的副總經(jīng)理，年薪為155.4萬元。
此外，他還擁有132.3萬股中持股份的股票，以今年1月12日的最新成交價（12.22元）計算，光是股票這部分價值就高達1616.7萬元。
不過，去年年底，朱向東還是辭去了中持股份總經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)而擔(dān)任長江環(huán)保集團總經(jīng)理的職務(wù)。
或許，與民企相比，國企特別是長江環(huán)保集團這樣的龍頭型國企，能夠掌握更多的資源和話語權(quán)，這些也是吸引人才的一些重要因素吧。
畢竟，經(jīng)歷了“混改潮”之后，環(huán)保行業(yè)的民企已是處于“極端低潮期”，國資已經(jīng)成為了整個產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)力量。
原標題：環(huán)保行業(yè)高管薪酬大起底！國家隊、地方軍、民企誰更高？
