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鳳林環(huán)保
6月26日-27日，新中國成立70 周年管理創(chuàng)新成就盛典暨第十二屆中國管理科學大會(以下簡稱“大會”)于北京會議中心盛大舉行。雅居樂環(huán)保集團憑借在企業(yè)管理創(chuàng)新領域的出色表現，獲頒了“中國管理創(chuàng)新先進單位”的獎項，而雅居樂控股副總裁兼雅居樂環(huán)保集團總裁李雪君作為企業(yè)引航人，也獲評“中國高質量發(fā)展創(chuàng)新人物”的稱號。這對雅居樂環(huán)保集團而言，意味著其管理創(chuàng)新水平得到了行業(yè)的認可。
在技術與科研方面，雅居樂環(huán)保集團與中科院、同濟大學、長三角循環(huán)經濟技術研究院等機構合作，聘用多位業(yè)界學者為專家顧問，至今已擁有超過100項專利。
信息化管理創(chuàng)新也是雅居樂環(huán)保集團技術創(chuàng)新的一個大方向，目前集團正在搭建符合環(huán)保行業(yè)和企業(yè)自身特點的信息化大平臺，未來會把決策性、專業(yè)性、通用性的功能囊括在內，以提升管理效率，降低生產、管理成本。據悉，平臺在成熟后將會惠及整個行業(yè)。
雅居樂環(huán)保集團把項目標準化和生產安全建設視為關鍵工作。借鑒中央環(huán)保督查的模式，雅居樂環(huán)保集團打造了一套符合其生產特點的EHS安全巡查系統(tǒng)，并把持續(xù)性的項目EHS安全巡查引入到企業(yè)日常工作中，通過生產安全建設提升可持續(xù)發(fā)展勢能。
人才培訓和管理同樣是雅居樂環(huán)保集團提升內在發(fā)展動力的重要舉措。除了大力培養(yǎng)行業(yè)緊缺的實操型人才，雅居樂環(huán)保集團還通過良好的企業(yè)文化和專項活動，提升管理隊伍的向心力，而人才梯隊管理制度更賦能了企業(yè)管理提效。據悉，雅居樂環(huán)保集團希望通過人才培養(yǎng)工作，把自身打造成環(huán)保界的“黃埔軍校”，與行業(yè)進行有效交流，為行業(yè)輸送專業(yè)人才。
雅居樂環(huán)保集團此次獲獎，是繼5月的環(huán)保行業(yè)“綠英獎”之后再度獲得獎項認可。隨著品牌影響力的穩(wěn)步提升，雅居樂環(huán)保集團未來會繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)先行者的積極作用，為中國環(huán)保事業(yè)的發(fā)展獻力。
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