在施羅德工業(yè)集團(tuán)這個大家庭里，匯集了來自各地的優(yōu)秀人才。大家在這里工作、學(xué)習(xí)、生活，無論是專業(yè)的技術(shù)研究人員，還是一線生產(chǎn)員，每個人都辛勤努力，散發(fā)出光輝。施羅德也因為大家的融入，煥發(fā)出別具一格的生命力。

本期我們要為大家介紹的榜樣是來自施羅德制造中心的楊靜

2013年，“社會新人”楊靜，是個剛接觸一線裝配工作的純小白。

他回憶道：剛?cè)肼毠镜谝粋€禮拜，記得當(dāng)時裝配潛望鏡設(shè)備，照著潛望鏡作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行裝配，結(jié)果眼睛看懂了手還沒看懂，裝配起來特費勁，一個禮拜下來，愣是沒裝出一個合格成品，強烈的挫敗感加上易放棄的性格，第一時間便想到要辭職要放棄。于是找到蘇主管，說起自己這一禮拜的感受，覺得自己不太適合。

當(dāng)時蘇主管卻跟我說“小伙子，別想太多，這幾天我也看到了，你做事勤奮負(fù)責(zé)，畢竟你剛來，之前也沒接觸過這種裝配，況且我們屬工業(yè)級機器人設(shè)備，需要一些技巧，更需要點時間來鍛煉，憑你這做事的勁兒，我相信你一定能行的。加上產(chǎn)線最近較忙，新人培訓(xùn)延后了，待你上手后，定會喜歡上這里的。男子漢遇到困難可不要輕言放棄。”

正是蘇主管這句話深深觸動了楊靜，他的認(rèn)可和鼓勵讓楊靜重拾信心。之后楊靜用了一個禮拜時間學(xué)會產(chǎn)品組裝，一個月熟練掌握了產(chǎn)品裝配的所有技能。

裝配看似重復(fù)的工作在楊靜看來卻很有意思，并且樂在其中。在施羅德這些年，楊靜與公司同呼吸、共成長，從當(dāng)年的裝配小白已搖身變?yōu)楣灸贻p一代生產(chǎn)管理的杰出代表人物。

2020年因為工作表現(xiàn)突出，楊靜被任命為生產(chǎn)部班組長。

習(xí)慣了單打獨斗的他在初期還不適應(yīng)如何帶團(tuán)隊，覺得壓力特別大、有點焦慮，每天都睡不著，一閉眼滿腦子都是產(chǎn)品，好在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下堅持了下來！他說：“晉升對我既是鼓勵也是鞭策，既然領(lǐng)導(dǎo)相信我，那我就要做好，給自己一個挑戰(zhàn)的機會。”

經(jīng)過這些年的磨練，楊靜現(xiàn)在不僅產(chǎn)品裝配技巧爛熟于心，而且管理工作也駕輕就熟。用他的話來說，作為班組長，首先應(yīng)該是合格的員工，不僅要具備過硬的綜合素質(zhì)，更要擁有精zhan的技能，兩者兼?zhèn)洳拍苴A得他人的信服，才能有資格帶領(lǐng)班組不斷前進(jìn)。

除了專業(yè)技能嫻熟，楊靜過硬的職業(yè)素養(yǎng)也令大家印象深刻。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指示會及時反饋，即便遇到比較棘手的情況，也能充分調(diào)動資源，努力達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)的要求。

如今，楊靜以專業(yè)的工作能力、過硬的工作作風(fēng)、平易近人的管理風(fēng)格已獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定、員工的認(rèn)可。

說到自己的轉(zhuǎn)變，楊靜說：“沒有以前那么任性了，不會只站在自己的角度想問題，眼光變得更長遠(yuǎn)一點了。”

生產(chǎn)部班組