山東銀錦是由一群富有理想、激情與使命的人組成的，具有創(chuàng)造力和文化力，是一個不斷挑戰(zhàn)自我、追求的企業(yè)。山東銀錦之道“誠信、尊重、專業(yè)”是銀錦的核心價值和企業(yè)內涵，是銀錦之道。誠信——信守“誠以立人，信以立業(yè)”的契約精神。銀錦認為：誠信是做人做事之根本，更是企業(yè)對所有利益相關者的責任?！叭齻€確?！保捍_保企業(yè)依法規(guī)范經營、確保企業(yè)按時保質保量將產品和服務送達客戶、確保按時支付各種應付款。 尊重—— 踐行“尊重共贏”的和諧發(fā)展觀。要想獲得尊重，必先付出尊重，我們尊重客戶、尊重人才、尊重社會，尊重所有利益相關者。 專業(yè)——秉承專業(yè)化的創(chuàng)新發(fā)展之路。所謂專業(yè)，就是用專業(yè)的人做專業(yè)的事。專業(yè)是確保銀錦在發(fā)展中不斷取得成功的核心能力,引進和使用行業(yè)優(yōu)秀人才，組建專業(yè)團隊；提升專業(yè)技能、掌握專業(yè)技術；制定專業(yè)化的管理制度；為客戶提供超出預期的專業(yè)服務。銀錦的使命為社會創(chuàng)造財富，為客戶創(chuàng)造價值。 銀錦的愿景成為客戶滿意的,受人尊敬的企業(yè)。 價值觀道德觀：重積德則無不克。無論一個人還是企業(yè)，只有注重道義和品德，才能受人尊重，走得更遠。 銀錦人的“座右銘”：先做人，后做事。 銀錦的質量觀：質量就是生命，質量就是人格。銀錦的客戶觀：客戶是銀錦賴以生存和發(fā)展的土壤。 銀錦的利潤觀：求甘泉不求暴雨。要按照銀錦事業(yè)永續(xù)發(fā)展的要求，設立每個時期的合理的利潤目標，而不是單純追求利潤的。 銀錦的人才觀：“合適”即人才。同時對人才實行“四高方針”：高素質，高責任，高價值，高待遇。 銀錦的福利觀：培訓是員工的福利。要通過各種形式的培訓和科學的管理，引導銀錦的員工成為訓練有素的、職業(yè)化的優(yōu)秀人才。銀錦的客戶觀：客戶是銀錦賴以生存和發(fā)展的土壤。 銀錦的口碑觀：口碑是企業(yè)價值和尊嚴的體現。 銀錦的工作觀：工作創(chuàng)造價值。創(chuàng)造價值的工作是快樂的。銀錦的學習觀：學習是確保自己不被淘汰的一種生活方式。提供全過程的優(yōu)質服務，用真誠贏得市場。